Optimalisasi Manajemen Beban Kerja di Assessment Center Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE)
DOI:
https://doi.org/10.55826/tmit.v3iI.290Keywords:
Beban Kerja, Ekuivalen Penuh Waktu, FTEAbstract
Bisnis menjadi lebih efektif dan responsif terhadap perubahan karena persaingan yang meningkat di pasar global. Output yang rendah dan kinerja yang buruk dapat terjadi karena beban kerja yang tidak merata. Untuk meningkatkan produktivitas Sumber Daya Manusia, manajemen beban kerja sangat penting. Ini terutama terjadi ketika menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE). Dengan menggunakan desain studi kasus dan pendekatan kualitatif, penelitian ini mengidentifikasi tugas utama dan menghitung waktu efektif dan FTE untuk setiap tahap pekerjaan di Assessment Center perusahaan X. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa banyak beban kerja yang diperlukan dengan metode FTE. Hasil menunjukkan bahwa penyusunan laporan termasuk dalam kategori "overload", sementara tahap persiapan dan pelaksanaan Assessment Center cenderung berada dalam kategori "underload". Oleh karena itu, dua pekerja diperlukan untuk menyelesaikan ketiga tahap. Hasil penelitian ini, yang menggabungkan konsep FTE, memberikan wawasan baru tentang manajemen beban kerja. Jika penelitian ini dapat diterapkan dalam praktik, hasilnya dapat membantu organisasi mengoptimalkan sumber daya manusia mereka dengan membuat Assessment Center lebih efisien untuk memenuhi kebutuhan beban kerja yang berbeda di setiap tahap.
References
A. I. Sabilah and D. Daonil, “Analisis Beban Kerja Karyawan dan kebutuhan Karyawan pada Divisi Pengelasan di PT TI,” Blend Sains J. Tek., vol. 1, no. 3, pp. 251–258, 2023, doi: 10.56211/blendsains.v1i3.207.
H. Hardiansyah, Suliawati, and S. R. Sibuea, “Analisis Beban Kerja dengan Pendekatan Metode Full Time Equivalent (FTE) pada Pembuatan Meja Belajar di CV Setia Abadi,” Fact. J. Ind. Manaj. dan Rekayasa Sist. Ind., vol. 1, no. 2, pp. 67–73, 2022, doi: 10.56211/factory.v1i2.194.
R. Rismayani Deri, D. Cahyati, and N. Hidayati, “Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan Jumlah Karyawan Pabrik Roti Sri Rejeki Menggunakan Metode FTE,” J. Teknol., vol. 16, no. 1, pp. 11–16, 2023, doi: 10.34151/jurtek.v16i1.4278.
S. Hendriani, R. Junaidi, M. Martabar, and M. Lumbanraja, “Pengaruh Diklat , Beban Kerja Dan Etos Kerja,” vol. XI, no. 2, pp. 361–369, 2023.
W. Andini and I. Ratnamiasih, “Analisis beban kerja pada pt. Bpr subang gemi Nastiti (perseroda) kantor pusat operasional di kota subang,” vol. 4, no. 1, pp. 29–34, 2023.
G. K. Karo and E. Adianto, “Pengukuran Produktivitas Karyawan Dengan Metode Full Time Equivalent (FTE) PT . Astra International Tbk Divisi Astra Motor Penempatan Jakarta Honda Center,” J. Ind. Eng. Manag. Syst., vol. 7, no. 1, pp. 81–87, 2014, [Online]. Available: https://journal.ubm.ac.id/index.php/jiems/article/view/111
A. Fahmy, B. Mualifatul, and H. N. Amrullah, “Analisis Beban Kerja Dengan Metode Full Time Equivalent Untuk Mengoptimalkan Kinerja Pada Teknisi Maintenance Rtg,” 2nd Conf. Saf. Eng. Its Appl., vol. Vol 2 No 1, no. 2581, pp. 503–506, 2018, [Online]. Available: https://core.ac.uk/reader/236670510
E. R. Kabul and M. N. Febrianto, “Implementasi Metode Full Time Equivalent (FTE) dalam Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja,” Ikraith-Ekonomika, vol. 5, no. 1, pp. 162–168, 2022.
N. Hudaningsih, I. Mashabai, and R. Prayoga, “Analisa Pengukuran Beban Kerja dengan Metode Stopwatch Time Study dan FTE di UD. Prasetya Rangga,” Tekinfo J. Ilm. Tek. Ind. dan Inf., vol. 8, no. 1, pp. 50–63, 2019, doi: 10.31001/tekinfo.v8i1.697.
N. Wahyuni, A. Gunawan, P. F. Ferdinant, and E. Fitriyanti, “Perancangan Aplikasi Perhitungan Beban Kerja Karyawan Pada Pt Xyz,” J. Ind. Serv., vol. 5, no. 1, pp. 30–36, 2019, doi: 10.36055/jiss.v5i1.6496.
Daniel, I. Widowati, D. A. R. Diem, and Sutardjo, “Analisa Beban Kerja Pembuatan Lemari Kaca Alumunium Dengan Pendekatan Metode Full Time Equivalent ( Fte ),” J. Teknol. (Jurnal Tek., vol. 12, no. 2, pp. 246–253, 2022.
B. Tetteng, Y. A. Mangarengi, I. Cahyani, I. Ramadhani, S. D. Saputri, and T. Rahmah, “Kegiatan Analisis Beban Kerja Di PT. Bosowa Berlian Motor MakassaR Basti,” vol. 1, no. 2, pp. 137–140, 2022.
N. K. Sumarniati, Trifandi Lasalewo, and Irwan Wunarlan, “Pengukuran Beban Kerja Pada Waktu Normal Di Divisi Operasional Pt. Pelindo Region Iv Gorontalo Dengan Metode Full Time Equivalent (Fte),” J. Vokasi Sains dan Teknol., vol. 2, no. 2, pp. 45–55, 2023, doi: 10.56190/jvst.v2i2.33.
R. I. Zainal and R. Ramadhanti, “Need Analysis of Non-Permanent Employees With Full Time Equivalent (Fte) Method,” J. Apresiasi Ekon., vol. 7, no. 3, pp. 267–285, 2019, doi: 10.31846/jae.v7i3.257.
M. Dahlan et al., “Determination of the Optimal Number of Employees Using the Full Time Equivalent (Fte) Method At Pt. Xyz,” J. Ind. Eng. Manag., vol. 6, no. 3, pp. 74–81, 2021, doi: 10.33536/jiem.v6i3.1071.
H. P. S. Meliani, N. W. Sumetri, I. G. L. S. Artatanaya, and C. I. S. Widhari, “Analisis Beban Kerja pada Unit Human Resource Development di PT. Gapura Angkasa Cabang Denpasar,” J. Tata Sejuta, vol. 8, no. 2, 2022, [Online]. Available: http://ejurnalstiamataram.ac.id
F. Azzani Hibatullah, N. Syarianingsih Syam, F. Kesehatan Masyarakat, U. Ahmad Dahlan, C. Author, and F. Author, “Analisis Beban Kerja pada Karyawan Gudang Logistik Farmasi di RS PKU Muhammadiyah Kota Yogyakarta dengan Menggunakan Metode Full Time Equivalent,” Int. J. Healthc. Res., vol. 3, no. 1, pp. 37–45, 2020, [Online]. Available: http://journal2.uad.ac.id/index.php/ijhr/index
A. Rahman, M. Alamsyah, and R. Anwar, “Analisis Beban Kerja Karyawan Dengan Metode Full Time Equivalent (Fte) Pada Unit Pemupukan Perkebunan Kelapa Sawit,” Sebatik, vol. 27, no. 1, pp. 9–15, 2023, doi: 10.46984/sebatik.v27i1.2232.
M. K. Damayanti, N. Anindita, F. Ahmad, P. Stia, and L. Bandung, “Perencanaan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Analisis Beban Kerja melalui Metode FTE (Full Time Equivalent) pada Instansi X,” 2023.
B. Tetteng, Y. A. Mangarengi, I. Cahyani, I. Ramadhani, S. D. Saputri, and T. Rahmah, “Kegiatan Analisis Beban Kerja Di Pt. Bosowa Berlian Motor Makassar,” vol. 1, no. 2, pp. 137–140, 2022.
U. S. Utara, “Analisis Beban Kerja Karyawan Administrasi Pada CV . XYZ TALENTA Conference Series Analisis Beban Kerja Karyawan Administrasi Pada CV . XYZ Menggunakan Metode Full Time Equivalent,” vol. 6, no. 1, 2023, doi: 10.32734/ee.v6i1.1881.
S. Widyaningrum, U. Y. Asepta, S. I. Darmadi, and V. A. Geofani, “Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent Divisi Quality Control PT Beiersdorf Indonesia,” vol. 6, no. 2, pp. 1056–1063, 2023.
P. A. Nadia, A. Subekti, and H. N. Amrullah, “Analisis Beban Kerja untuk Menentukan Kebutuhan Tenaga Kerja dengan Metode Full Time Equivalent Puput,” J. Intent J. Ind. dan Teknol. Terpadu, vol. 6, no. 1, pp. 80–92, 2023, doi: 10.47080/intent.v6i1.2652.
I. Adiasa, R. Andila, and N. Hudaningsih, “Analisis Beban Kerja Pada Operator Ekskavator Diproyek Tiu Suntuk Pt. Pembangunan Perumahan (Persero) Dengan Menggunakan …,” J. Ind. dan Teknol. …, vol. 4, no. 1, 2023, [Online]. Available: http://www.jurnal.uts.ac.id/index.php/jitsa/article/view/2516%0Ahttp://www.jurnal.uts.ac.id/index.php/jitsa/article/download/2516/1284
H. S. Kurniawan, “Analisis Beban Kerja Karyawan PT XYZ Indonesia pada Bagian Insulation Menggunakan Metode Full Time Equivalent,” STRING (Satuan Tulisan Ris. dan Inov. Teknol., vol. 5, no. 2, p. 144, 2020, doi: 10.30998/string.v5i2.7783.
Yeyen et al, “Kelelahan Karyawan Pabrik Kelapa Sawit Dengan Metode,” vol. 7, no. 3, pp. 43–48, 2023.
W. Hadi, D. Suyadi S, and T. Ananda Putri, “Analisis Pengukuran Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Gudang Free Zone PT. Bimaruna Jaya,” Logistik, vol. 15, no. 02, pp. 204–214, 2022, doi: 10.21009/logistik.v15i02.30459.
S. Sukirman, I. Mashabai, and I. Adiasa, “Analisis Beban Kerja Pekerja Pada Gedung 1 Departemen Produksi PT. Sunthi Sepuri Menggunakan Metode Full Time Equivalen (FTE),” Performa Media Ilm. Tek. Ind., vol. 20, no. 1, p. 21, 2021, doi: 10.20961/performa.20.1.44825.
S. M. Ari and N. Susanto, “Analisis Beban Kerja dengan Full Time Equivalent dan NASA-TLX untuk Mengoptimalkan Jumlah Operator Tenun PT ABC,” Semin. dan Konf. Nas. IDEC 2022, pp. 1–10, 2022.
S. F. Hasnani, “Analisa Beban Keraj Mental Pekerja Dengan Metode Full Time Equivalent (FTE) Studi Kasus: PT.PLN (Persero) Pusat Manajemen Proyek,” Ind. Eng. Online J., vol. 8, no. 4, pp. 1–8, 2022, [Online]. Available: https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/ieoj/article/view/32953
S. Wicaksono and A. Min Fadlillah, “Implementation of Full Time Equivalent Method in Determining the Workload Analysis of Logistics Admin Employees of PT X in Jakarta, Indonesia,” Eur. J. Bus. Manag. Res., vol. 6, no. 5, pp. 159–162, 2021, doi: 10.24018/ejbmr.2021.6.5.1076.
N. S. H. Putri and H. Purnomo, “Penentuan Jumlah Karyawan Dengan Metode Full Time Equivalent (FTE),” Semin. Nas. IENACO, no. 2015, pp. 173–177, 2018.
N. O. Setiowati and M. I. Zamzani, “Determination of Physical Workload and the Ideal Number of Workers in Arsy Bakery using Full Time Equivalent (FTE) Method,” J. Surya Tek., vol. 10, no. 1, pp. 552–555, 2023, doi: 10.37859/jst.v10i1.4563.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Didik Wahyu Setyawan Setyawan, Tri Siswari Faiqotul Himmah, Laras Kholifah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
