Analisis Beban Kerja Berdasarkan Metode Full Time Equivalent Untuk Penentuan Kebutuhan Tenaga Kerja Secara Efektif
DOI:
https://doi.org/10.55826/jtmit.v3i2.299Keywords:
Beban Kerja, Full Time Equivalent (FTE)Abstract
RPA Saliman Riyanto Raharjo, sebuah perusahaan pelopor di industri pemotongan ayam di Indonesia, menghadapi tantangan dalam mengoptimalkan jumlah tenaga kerja pada unit pemotongan mereka. Dengan kapasitas produksi harian sebanyak 24.000 ekor ayam potong, perusahaan ini berupaya menentukan jumlah tenaga kerja ideal untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE) untuk menganalisis beban kerja dan menetapkan ukuran tenaga kerja yang diperlukan secara efektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai FTE sebesar 4.11 mengindikasikan kebutuhan akan empat karyawan untuk mengelola operasi mesin pemotongan dengan efisien. Studi ini tidak hanya mengidentifikasi ukuran tenaga kerja yang optimal tetapi juga menekankan pentingnya menyelaraskan beban kerja dengan kapasitas tenaga kerja untuk menghindari ketidakefisienan operasional dan stres karyawan, yang berkontribusi pada produktivitas yang lebih baik dan pengurangan biaya operasional. Penelitian ini memberikan wawasan berharga tentang perencanaan tenaga kerja menggunakan metode FTE, memastikan sumber daya tenaga kerja dimanfaatkan secara optimal tanpa mengompromikan kualitas kerja atau kesejahteraan karyawan.
References
E. R. Kabul and M. N. Febrianto, “Implementasi Metode Full Time Equivalent (FTE) dalam Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja,” Ikraith-Ekonomika, vol. 5, no. 1, pp. 162–168, 2022.
A. Kurniati and Y. Mardianti, “Pengaruh Beban Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Kepada Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi PT. Pupuk Kujang,” J. Manaj. FE-UB, vol. 9, no. 1, pp. 165–181, 2021.
M. M. Nur, “Work Load Analysis dengan Full Time Equivalent Sebagai Pertimbangan Pembagian Beban Kerja Karyawan,” Psyche 165 J., vol. 14, no. 02, 2021.
N. Hudaningsih and R. Prayoga, “Analisis Kebutuhan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Full Time Equivalent ( FTE ) Pada Departemen Produksi PT. Borsya Cipta Communica,” J. Tambora, vol. 3, no. 2, pp. 98–106, 2019.
Daniel, I. Widowati, D. A. R. Diem, and Sutardjo, “Analisa Beban Kerja Pembuatan Lemari Kaca Alumunium Dengan Pendekatan Metode Full Time Equivalent ( Fte ),” J. Teknol. (Jurnal Tek., vol. 12, no. 2, pp. 246–253, 2022.
A. Rahman, M. Alamsyah, and R. Anwar, “Analisis Beban Kerja Karyawan Dengan Metode Full Time Equivalent (Fte) Pada Unit Pemupukan Perkebunan Kelapa Sawit,” Sebatik, vol. 27, no. 1, pp. 9–15, 2023, doi: 10.46984/sebatik.v27i1.2232.
H. Hardiansyah, Suliawati, and S. R. Sibuea, “Analisis Beban Kerja dengan Pendekatan Metode Full Time Equivalent (FTE) pada Pembuatan Meja Belajar di CV Setia Abadi,” Fact. J. Ind. Manaj. dan Rekayasa Sist. Ind., vol. 1, no. 2, pp. 67–73, 2022, doi: 10.56211/factory.v1i2.194.
A. Sulistyaningrum and D. Nurkertamanda, “Evaluasi Beban Kerja Pada Karyawan Central Control Room Jetty PT Arpeni Ocean Line Tbk. di Pelabuhan Khusus Tanung Jati B Jepara Dengan Metode Full Time Equivalent,” Ind. Eng. Online J., vol. 11, no. 3, p. vol.11-3, 2022, [Online]. Available: https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/ieoj/article/view/34569
A. H. Perdana, “Analisis Beban Kerja Karyawan Administrasi Pada CV . XYZ TALENTA Conference Series Analisis Beban Kerja Karyawan Administrasi Pada CV . XYZ Menggunakan Metode Full Time Equivalent,” vol. 6, no. 1, 2023, doi: 10.32734/ee.v6i1.1881.
D. P. Rahajeng, G. A. Yudhistira, R. N. Hidayah, A. H. Perdana, and C. Basumerda, “Analisis Beban Kerja Supervisor Apotek dengan Metode Full Time Equivalent,” J. Tek. Ind., vol. 3, no. 3, pp. 1–8, 2017.
A. I. Sabilah and D. Daonil, “Analisis Beban Kerja Karyawan dan kebutuhan Karyawan pada Divisi Pengelasan di PT TI,” Blend Sains J. Tek., vol. 1, no. 3, pp. 251–258, 2023, doi: 10.56211/blendsains.v1i3.207.
A. Gunawan, K. Evelyne, A. I. Mutakin, H. Setiawan, D. R. Barleany, and M. Ulfah, “Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan Kebutuhan Tenaga Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent (Fte) Pada Pt So Good Food,” J. Intent J. Ind. dan Teknol. Terpadu, vol. 6, no. 1, pp. 80–92, 2023, doi: 10.47080/intent.v6i1.2652.
Alvin, Nazaruddin, and M. T. Sembiring, Workload Analysis in Determining the Number of Employees of the Engineer Division and Development Division at Belawan Container Service Company. Atlantis Press International BV. doi: 10.2991/978-94-6463-234-7.
G. Firmansyah, L. A. Kristiadi, M. I. Ilmi, and T. R. Sahroni, “Analysis of the Effect of Service Quality on Customer Satisfaction with Full Time Equivalent, Customer Satisfaction Index, and Importance Performance Matrix in the Time Care Service Center Section,” E3S Web Conf., vol. 426, 2023, doi: 10.1051/e3sconf/202342602070.
Nurul Hudaningsih, I. G. Agung Ngurah Purnamadinata, P. Sri Utami, and W. Gusti Al-Arsy, “Analisa Beban Kerja Untuk Penentuan Jumlah Pekerja Dengan Pendekatan Fisiologis Pada RM Bakul Cobek,” J. Ind. Teknol. Samawa, vol. 3, no. 2, pp. 92–96, 2022, doi: 10.36761/jitsa.v3i2.1980.
L. Antonio and P. Adi, “Analisis dan Perbaikan Kondisi Ketenagakerjaan Unit V ( Lima ) Bagian Packaging dengan Metode Workload Analysis dan Work Sampling di PT . X,” vol. 11, no. 2, pp. 105–112, 2023.
A. A. Prima and T. Izzati, “Analisis Beban Kerja Terhadap Tenaga Kerja Analis Kimia Dengan Metode Full Time Equivalent Di Divisi Technology Development Departemen R&D-Analytical Development PT XYZ,” J. PASTI Vol. XII No. 2, 154 - 168, vol. 12, no. 2, pp. 154–168, 2018.
K. Kustanti, S. H. Nurjannah, and B. A. Pratama, “Analisis Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja di Bagian Pendaftaran Rawat Jalan Rawat Jalan dengan Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) di BBKPM Surakarta Periode Tahun 2019-2020,” Indones. J. Med. Sci., vol. 10, no. 2, 2023, doi: 10.55181/ijms.v10i2.450.
Muliyani, A. A. Tanjung, and Z. Imataya, “Jurnal Pendidikan dan Konseling,” J. Pendidik. dan Konseling, vol. 4, pp. 1349–1358, 2022.
H. P. S. Meliani, N. W. Sumetri, I. G. L. S. Artatanaya, and C. I. S. Widhari, “Analisis Beban Kerja pada Unit Human Resource Development di PT. Gapura Angkasa Cabang Denpasar,” J. Tata Sejuta, vol. 8, no. 2, 2022, [Online]. Available: http://ejurnalstiamataram.ac.id
A. Saputri Dilla, A. Ramadhani Putri Tahir, R. Febrianinsih, T. Sulastri, and F. Psikologi, “Pengukuran Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) pada Department Information Technology & Development System PT. Bosowa Berlian Motor,” 2023.
A. Fahmy, B. Mualifatul, and H. N. Amrullah, “Analisis Beban Kerja Dengan Metode Full Time Equivalent Untuk Mengoptimalkan Kinerja Pada Teknisi Maintenance Rtg,” 2nd Conf. Saf. Eng. Its Appl., vol. Vol 2 No 1, no. 2581, pp. 503–506, 2018, [Online]. Available: https://core.ac.uk/reader/236670510
M. K. Damayanti, N. Anindita, F. Ahmad, P. Stia, and L. Bandung, “Perencanaan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Analisis Beban Kerja melalui Metode FTE (Full Time Equivalent) pada Instansi X,” 2023.
N. K. Sumarniati, Trifandi Lasalewo, and Irwan Wunarlan, “Pengukuran Beban Kerja Pada Waktu Normal Di Divisi Operasional Pt. Pelindo Region Iv Gorontalo Dengan Metode Full Time Equivalent (Fte),” J. Vokasi Sains dan Teknol., vol. 2, no. 2, pp. 45–55, 2023, doi: 10.56190/jvst.v2i2.33.
S. Rizkiyani, C. Triwibisono, and L. W. Suwarsono, “Usulan Kebutuhan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent Pada Divisi Finance Accounting and Tax PT XYZ,” E-Proceeding Eng., vol. 6, no. 2, pp. 7501–7508, 2019.
S. Widyaningrum, U. Y. Asepta, S. I. Darmadi, and V. A. Geofani, “Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent Divisi Quality Control PT Beiersdorf Indonesia,” vol. 6, no. 2, pp. 1056–1063, 2023.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Akhmad Gerri Sarwo Edi, Mang Yayi Jabawidhiartha, Anggoro Jati Kuncoro
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
