Full Time Equivalent Sebagai Acuan Dalam Penentuan Jumlah Tenaga Kerja
DOI:
https://doi.org/10.55826/jtmit.v3i2.294Keywords:
Beban Kerja, Full Time Equivalent (FTE), Sumber Daya ManusiaAbstract
Fokus penelitian ini adalah mengevaluasi beban kerja menggunakan metode Full-Time Equivalent (FTE) untuk memahami kebutuhan ideal sumber daya manusia pada setiap tahap Pelaksanaan Promosi Jabatan Terbuka. Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi masalah manajemen beban kerja karyawan dalam dinamika bisnis yang terus berubah di Biro Sumber Daya Manusia Perusahaan X. Analisis beban kerja menjadi penting karena meningkatnya kompleksitas tugas, kemajuan teknologi, dan tuntutan efisiensi operasional. Studi ini mengidentifikasi tujuh tahap utama Projab yang menjelaskan tugas, durasi, dan hasil kerja. Kebutuhan total tenaga kerja diperkirakan sekitar 2.22 FTE berdasarkan perhitungan FTE. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menjalankan proses dengan efisiensi penuh dengan menggunakan sekitar dua pekerja penuh waktu. Diharapkan hasil penelitian ini dapat membantu Perusahaan X dalam mengelola sumber daya manusia serta meningkatkan pemahaman tentang pendekatan FTE untuk analisis beban kerja.
References
A. Septian and A. E. Nurhidayat, “Analisis Produktifitas Teknisi Menggunakan Metode Full Time Equivalent Dan Objective Matrix Di Pt Eurokars Surya Utama,” vol. 2, no. April, pp. 14–28, 2023.
R. Rismayani Deri, D. Cahyati, and N. Hidayati, “Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan Jumlah Karyawan Pabrik Roti Sri Rejeki Menggunakan Metode FTE,” J. Teknol., vol. 16, no. 1, pp. 11–16, 2023, doi: 10.34151/jurtek.v16i1.4278.
G. K. Karo and E. Adianto, “Pengukuran Produktivitas Karyawan Dengan Metode Full Time Equivalent (FTE) PT . Astra International Tbk Divisi Astra Motor Penempatan Jakarta Honda Center,” J. Ind. Eng. Manag. Syst., vol. 7, no. 1, pp. 81–87, 2014, [Online]. Available: https://journal.ubm.ac.id/index.php/jiems/article/view/111
N. Kanya, “Workload Analysis Using Full Time Equivalent Method To Optimize Employee Performance At Pt. Xyz,” vol. 3, no. 3, p. 2023, [Online]. Available: http://jecombi.seaninstitute.or.id/index.php/JECOMBI/index
H. Hardiansyah, Suliawati, and S. R. Sibuea, “Analisis Beban Kerja dengan Pendekatan Metode Full Time Equivalent (FTE) pada Pembuatan Meja Belajar di CV Setia Abadi,” Fact. J. Ind. Manaj. dan Rekayasa Sist. Ind., vol. 1, no. 2, pp. 67–73, 2022, doi: 10.56211/factory.v1i2.194.
N. K. Sumarniati, Trifandi Lasalewo, and Irwan Wunarlan, “Pengukuran Beban Kerja Pada Waktu Normal Di Divisi Operasional Pt. Pelindo Region Iv Gorontalo Dengan Metode Full Time Equivalent (Fte),” J. Vokasi Sains dan Teknol., vol. 2, no. 2, pp. 45–55, 2023, doi: 10.56190/jvst.v2i2.33.
A. Saputri Dilla, A. Ramadhani Putri Tahir, R. Febrianinsih, T. Sulastri, and F. Psikologi, “Pengukuran Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) pada Department Information Technology & Development System PT. Bosowa Berlian Motor,” 2023.
I. Abdullah, G. Mohammad, D. R. Sulistyawati, and B. Lofian, “1 st Seminar Nasional dan Prosiding Scitech 2022 Fakultas Sains dan Teknologi Jepara,” 2022, [Online]. Available: https://conference.unisnu.ac.id/scitech
A. I. Sabilah and D. Daonil, “Analisis Beban Kerja Karyawan dan kebutuhan Karyawan pada Divisi Pengelasan di PT TI,” Blend Sains J. Tek., vol. 1, no. 3, pp. 251–258, 2023, doi: 10.56211/blendsains.v1i3.207.
H. Kurniawan and R. Karmelia Shaura, “Enrichment: Journal of Management Workload Analysis Using the Full Time Equivalent (FTE) Method to Optimizing Labor,” 2022.
R. I. Zainal and R. Ramadhanti, “Need Analysis of Non-Permanent Employees With Full Time Equivalent (Fte) Method,” J. Apresiasi Ekon., vol. 7, no. 3, pp. 267–285, 2019, doi: 10.31846/jae.v7i3.257.
A. A. Prima and T. Izzati, “Analisis Beban Kerja Terhadap Tenaga Kerja Analis Kimia Dengan Metode Full Time Equivalent Di Divisi Technology Development Departemen R&D-Analytical Development PT XYZ,” J. PASTI Vol. XII No. 2, 154 - 168, vol. 12, no. 2, pp. 154–168, 2018.
K. Kustanti, S. H. Nurjannah, and B. A. Pratama, “Analisis Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja di Bagian Pendaftaran Rawat Jalan Rawat Jalan dengan Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) di BBKPM Surakarta Periode Tahun 2019-2020,” Indones. J. Med. Sci., vol. 10, no. 2, 2023, doi: 10.55181/ijms.v10i2.450.
Muliyani, A. A. Tanjung, and Z. Imataya, “Jurnal Pendidikan dan Konseling,” J. Pendidik. dan Konseling, vol. 4, pp. 1349–1358, 2022.
A. Rahman, M. Alamsyah, and R. Anwar, “Analisis Beban Kerja Karyawan Dengan Metode Full Time Equivalent (Fte) Pada Unit Pemupukan Perkebunan Kelapa Sawit,” Sebatik, vol. 27, no. 1, pp. 9–15, 2023, doi: 10.46984/sebatik.v27i1.2232.
A. Sulistyaningrum and D. Nurkertamanda, “Evaluasi Beban Kerja Pada Karyawan Central Control Room Jetty PT Arpeni Ocean Line Tbk. di Pelabuhan Khusus Tanung Jati B Jepara Dengan Metode Full Time Equivalent,” Ind. Eng. Online J., vol. 11, no. 3, p. vol.11-3, 2022, [Online]. Available: https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/ieoj/article/view/34569
A. Y. Cahyati and W. Setyawan, “Analisis Optimalisasi Kebutuhan Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dengan Metode Full Time Equivalent (Studi kasus: Fakultas Teknik UNSUR),” Semin. dan Konf. Nas. IDEC, pp. 2579–6429, 2021.
A. H. Perdana, “Analisis Beban Kerja Karyawan Administrasi Pada CV . XYZ TALENTA Conference Series Analisis Beban Kerja Karyawan Administrasi Pada CV . XYZ Menggunakan Metode Full Time Equivalent,” vol. 6, no. 1, 2023, doi: 10.32734/ee.v6i1.1881.
Daniel, I. Widowati, D. A. R. Diem, and Sutardjo, “Analisa Beban Kerja Pembuatan Lemari Kaca Alumunium Dengan Pendekatan Metode Full Time Equivalent ( Fte ),” J. Teknol. (Jurnal Tek., vol. 12, no. 2, pp. 246–253, 2022.
H. S. Kurniawan, “Analisis Beban Kerja Karyawan PT XYZ Indonesia pada Bagian Insulation Menggunakan Metode Full Time Equivalent,” STRING (Satuan Tulisan Ris. dan Inov. Teknol., vol. 5, no. 2, p. 144, 2020, doi: 10.30998/string.v5i2.7783.
A. Gunawan, K. Evelyne, A. I. Mutakin, H. Setiawan, D. R. Barleany, and M. Ulfah, “Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan Kebutuhan Tenaga Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent (Fte) Pada Pt So Good Food,” J. Intent J. Ind. dan Teknol. Terpadu, vol. 6, no. 1, pp. 80–92, 2023, doi: 10.47080/intent.v6i1.2652.
Alvin, Nazaruddin, and M. T. Sembiring, Workload Analysis in Determining the Number of Employees of the Engineer Division and Development Division at Belawan Container Service Company. Atlantis Press International BV. doi: 10.2991/978-94-6463-234-7.
M. Dahlan et al., “Determination of the Optimal Number of Employees Using the Full Time Equivalent (Fte) Method At Pt. Xyz,” J. Ind. Eng. Manag., vol. 6, no. 3, pp. 74–81, 2021, doi: 10.33536/jiem.v6i3.1071.
M. Alfani, “Analisis Beban Kerja Mental Pada Kepala Pasar X Dengan Metode Nasa-Tlx,” PROFISIENSI J. Progr. Stud. Tek. Ind., vol. 11, no. 1, pp. 060–067, 2023, doi: 10.33373/profis.v11i1.5315.
H. P. S. Meliani, N. W. Sumetri, I. G. L. S. Artatanaya, and C. I. S. Widhari, “Analisis Beban Kerja pada Unit Human Resource Development di PT. Gapura Angkasa Cabang Denpasar,” J. Tata Sejuta, vol. 8, no. 2, 2022, [Online]. Available: http://ejurnalstiamataram.ac.id
A. Injavira and K. Hasanah, “Analisis Beban Kerja Melalui Metode Full Time Equivalent Untuk Mengoptimalkan Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Madiun,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 5, no. 1, pp. 29–35, 2022, doi: 10.37600/ekbi.v5i1.439.
M. K. Damayanti, N. Anindita, F. Ahmad, P. Stia, and L. Bandung, “Perencanaan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Analisis Beban Kerja melalui Metode FTE (Full Time Equivalent) pada Instansi X,” 2023.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Sananta Malde Wijaya, Robertus Bima Adhi Nugraha, Eko Agus Setiawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
