Pengaruh Self Control, Loneliness dan Work Boredom Terhadap Perilaku Cyberloafing
(Studi Kasus: Pegawai Kantor Desa Suhada)
DOI:
https://doi.org/10.55826/jtmit.v5i2.1827Keywords:
Cyberloafing, Self Control, Loneliness, Work BoredomAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-control, loneliness dan work boredom terhadap perilaku cyberloafing dikalangan pegawai Kantor Desa Suhada. Cyberloafing adalah perilaku menggunakan internet di tempat kerja untuk kepentingan pribadi yang dapat mengurangi produktivitas kerja. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus, data dikumpulkan dari 36 pegawai melalui kuesioner skala Likert 1-10 yang dibagikan kepada seluruh pegawai Kantor Desa Suhada. Analisis dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS termasuk uji validitas, reliabilitas, dan regresi linier berganda. Pada uji F, self-control, loneliness dan work boredom secara simultan mempengaruhi cyberloafing. Sementara itu, uji T menunjukkan bahwa variabel self-control memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap cyberloafing, sedangkan variabel loneliness memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap perilaku cyberloafing dan work boredom memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap cyberloafing, dengan nilai koefisien determinasi R = 0,633 yang menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan 63,3% variasi perilaku cyberloafing. Ini menunjukkan kontribusi yang kuat dari pengendalian diri, kesepian, dan kebosanan yang memicu perilaku bermalas-malasan di dunia maya cyberloafing.
References
[1] Z. Fadri and S. Fil, “Era Digital Dan Dampaknya Terhadap Administrasi Publik,” in Reformasi Birokrasi Dalam Administrasi Publik: Tantangan Dan Peluang Di Era Digital, pp. 61–62, 2022.
[2] A.P.J.I.I., “Rilis Data Terbaru 2025 Pengguna Internet di Indonesia Capai 229 Juta Jiwa.” [Online]. Available: https://apjii.or.id
[3] W. M. Saputri, Pengaruh Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Self Control Sebagai Variabel Moderasi Dalam Perspektif Islam. Lampung, Indonesia: Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung, 2022.
[4] R. Juniar and A. Arijanto, “The Influence Of Workload And Work Stress Mediated By Burnout On Cyberloafing Behavior In The Pharmaceutical Industry’s R&D Department,” J. Akuntansi, Manajemen, Dan Perenc. Kebijak., vol. 2, no. 1, pp. 1–7, 2024, doi: 10.47134/JAMPK.V2I1.426.
[5] N. Sabrina, N. Istiqomah, S. Humaya, and M. R. Burhan, “Dilema Perusahaan kepada Generasi Gen Z dari Dampak Positif dan Negatif Perilaku Cyberloafing,” AL-DALIL J. Ilmu Sos. Polit. dan Huk., vol. 2, no. 3, pp. 8–16, 2024, doi: 10.58707/ALDALIL.V2I3.1070.
[6] R. A. Malau and A. H. Muhammad, “Kontrol Diri Dan Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan Generasi Z,” J. Soc. Ind. Psychol., vol. 11, no. 2, pp. 94–110, 2022, doi: 10.15294/SIP.V11I2.64801.
[7] N. Sabrina and R. Rachmatan, “Loneliness And Cyberloafing On University Library Personnel In Banda Aceh,” Syiah Kuala Psychol. J., vol. 1, no. 2, pp. 92–102, 2024, doi: 10.24815/SKPJ.V1I2.28438.
[8] L. Prabaratri and D. Ekowati, “Job Boredom, Work Overload, Dan Cyberloafing: Uji Peran Mediasi Rumination Dan Job Stress Pada Karyawan Generasi Milenial,” J. Maksipreneur Manajemen, Koperasi, Dan Entrep., vol. 13, no. 2, pp. 644–655, 2024, doi: 10.30588/JMP.V13I2.1795.
[9] M. N. Alfiana, Pengaruh Loneliness Dan Kontrol Diri Terhadap Cyberloafing Pada Siswa Jurusan Teknik Komputer Jaringan Dan Telekomunikasi Di SMK Negeri 3 Jepara. Semarang, Indonesia: Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang, 2024.
[10] L. Rahmatunnisa, M. Aqil, R. A. Rasyid, J. Junaeda, and M. Arsyad, “Pengaruh Loneliness, Self Control Dan Work Environment Terhadap Cyberloafing Pada Karyawan Café Af Ruang Rindu Kabupaten Mamuju,” J. Manag. Brand., vol. 2, no. 2, pp. 142–156, 2025, doi: 10.71326/JMB.V2I2.86.
[11] M. N. H. Nailul, “Pengaruh Kebosanan Kerja, Kontrol Diri, Dan Work Environment Terhadap Perilaku Cyberloafing Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Koperasi Dan UKM Provinsi Jawa Tengah,” Innov. J. Soc. Sci. Res., vol. 4, no. 4, pp. 3624–3541, 2024, doi: 10.31004/INNOVATIVE.V4I4.12450.
[12] M. N. Cholis and Q. Violinda, “Pengaruh Kontrol Diri, Kebosanan Kerja, Cultural Intelligence (CQ) dan Iklim Organisasi Terhadap Perilaku Cyberloafing,” in Seminar Nasional Hasil Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, vol. 4, pp. 167–178, 2023.
[13] M. R. Gottfredson and T. Hirschi, A General Theory of Crime. Stanford, CA, USA: Stanford University Press. 1990, doi: 10.1515/9781503621794.
[14] D. Sofyanty and T. Supriyadi, “Cyberloafing Ditinjau Dari Kontrol Diri Dan Kepuasan Kerja,” J. Kaji. Ilm., vol. 21, no. 2, pp. 131–142, 2021, doi: 10.31599/jki.v21i2.514.
[15] A. Andini, A. S. Titing, and I. Ismanto, “Pengaruh Locus Of Control Dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan RSUD Kabupaten Buton Tengah,” Intellektika J. Ilm. Mhs., vol. 1, no. 6, pp. 190–201, 2023, doi: 10.59841/INTELLEKTIKA.V1I6.495.
[16] M. Aqil, N. W. Dahri, R. Barung, and M. S. Abdullah, “Pengaruh Work Stress Dan Self Control Terhadap Cyberloafing Pada Pegawai Di Badan Penghubung Provinsi Sulawesi Barat,” J. Manag. Brand., vol. 2, no. 1, pp. 40–50, 2025, doi: 10.71326/JMB.V2I1.66.
[17] F. D. Armada and A. Guspa, “Pengaruh Self-Regulation Dan Loneliness Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Anggota Kepolisian Polres X Di Sumatera Barat,” CAUSALITA J. Psychol., vol. 1, no. 2, pp. 79–81, 2023, doi: 10.62260/causalita.v1i2.14.
[18] R. Masruroh, A. Budiman, D. Dodi, M. N. Komarudin, and N. Irawan, “Self Control And Organizational Commitment Views Of Cyberloafing Behavior,” JURISMA J. Ris. Bisnis Manaj., vol. 14, no. 1, pp. 167–174, 2024, doi: 10.34010/JURISMA.V14I1.12312.
[19] A. Cohen and E. Özsoy, “An Investigation into Cyberloafing and Its Associations with Work and Non-Work Factors,” Int. J. Psychol. Stud., vol. 16, no. 2, pp. 18–32, 2024, doi: 10.5539/IJPS.V16N2P18.
[20] A. A. Basit and S. Nauman, “How workplace loneliness harms employee well-being: A moderated mediational model,” Front. Psychol., no. 1086346, 2023. doi: 10.3389/fpsyg.2022.1086346.
[21] K. Askew, J. Buckner, M. Taing, A. Ilie, J. Bauer, and M. Coovert, “Cyberloafing as a coping mechanism: Dealing with workplace boredom,” Comput. Human Behav., vol. 86, pp. 147–152, 2018, doi: 10.1016/j.chb.2018.04.040.
[22] S. Nurhasanah, A. A. Putra, and N. Aiyuda, “Kebosanan Kerja Terhadap Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Sipil Pekanbaru,” Mindvista J. Psikol. Dan Kesehat. Ment., vol. 1, no. 1, pp. 23–29, 2025, doi: 10.59696/MINDVISTA.V1I1.169.
[23] M. L. M. Hooff and E. A. J. Hooft, “Dealing with daily boredom at work: Does self-control explain who engages in distractive behaviour or job crafting as a coping mechanism?,” Work Stress, vol. 37, no. 2, pp. 248–268, 2023, doi: 10.1080/02678373.2022.2141383.
[24] A.-S. Ojică, “The relationship between meaningful work and cyberloafing: The mediating role of boredom at work,” Stud. Dr. Psychol. Educ. Sci., vol. 13, no. 2, pp. 133–138, 2022, doi: 10.47040/sd/sdpsych.v13i2.154.
[25] A. A. Howay and G. Suryosukmono, “Pengaruh Beban Kerja, Kelelahan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Di Kantor Bupati Kabupaten Mimika,” J. Manaj. Terap. Dan Keuang., vol. 13, no. 1, pp. 222–228, 2023, doi: 10.22437/JMK.V13I01.31113.
[26] M. N. Kamila and Muafi, “The influence of job stress and job boredom on employee performance mediated by cyberloafing behavior: Evidence in Indonesia,” Int. J. Res. Bus. Soc. Sci. (IJRBS, vol. 12, no. 1, pp. 99–109, 2023, doi: 10.20525/ijrbs.v12i1.2272.
[27] I. R. Amalina, N. Setyorini, and I. Setiawati, “Pengaruh Kelelahan Kerja, Kebosanan Kerja, Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Cyberloafing Pada PT Surganya Motor Indonesia Bagian Operasional,” J. Ilm. Manajemen, Bisnis Dan Ekon. Kreat., vol. 1, no. 2, pp. 74–89, 2022, doi: 10.26877/JIBEKA.V1I2.51.
[28] R. D. Alfian and B. Hartono, “Pengaruh Kebosanan Dan Kelelahan Kerja Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi,” J. Ilm. Manaj. Bisnis Dan Ekon. Kreat., vol. 2, no. 1, pp. 63–71, 2023, doi: 10.26877/JIBEKA.V2I1.99.
[29] S. A. Ati and A. Zulkaida, “Conscientiousness Dan Kebijakan Organisasi: Mampukah Mengurangi Perilaku Cyberloafing?,” Arjwa J. Psikol., vol. 1, no. 4, pp. 172–182, 2022, doi: 10.35760/ARJWA.2022.V1I4.7309.
[30] I. Pangestuari, S. Karyatun, R. P. Sultoni, E. T. P. Saratian, M. Soelton, and T. N. Hidayat, “Apakah Benar Perilaku Cyberloafing Akibat Beban Kerja Dan Stres Kerja Yang Berlebihan?,” J. Keuang. Dan Bisnis, vol. 21, no. 2, pp. 214–277, 2023, doi: 10.32524/JKB.V21I2.842.
[31] H. R. Novianti and K. Roz, “Cyberloafing behavior: The determinant factors related to work stress and workload in the banking sector,” J. Apl. Bisnis dan Manaj., vol. 9, no. 2, pp. 378–389, 2023, doi: 10.17358/jabm.9.2.378.
[32] H. Heriyanto, K. Widjayanti, and D. Santoso, “Pengaruh role conflict, role ambiguity, dan role overload terhadap work stress dan cyberloafing behavior,” Media Bina Ilm., vol. 18, no. 6, 2023, doi: 10.33758/mbi.v18i6.551.
[33] C. Sümer and O. B. Büttner, “I’ll do it – after one more scroll: The effects of boredom proneness, self-control, and impulsivity on online procrastination,” Front. Psychol., no. 918306, 2022, doi: 10.3389/fpsyg.2022.918306.
[34] D. Pranitasari, N. Afifah, D. Prastuti, P. Hermastuti, G. Syamsuar, and D. W. Suryono, “Self Control, Self Awareness Dan Kejenuhan Belajar Pada Perilaku Cyberloafing Mahasiswa Dalam Pembelajaran Daring,” Media Manaj. Jasa, vol. 11, no. 1, pp. 56–68, 2023, doi: 10.52447/MMJ.V11I1.6978.
[35] N. Hidayana, M. I. P. Nasution, and A. M. B. Syarbani, “The Role of Self-Control on Employee Cyberloafing Behavior,” J. Ad’ministrare, vol. 11, no. 1, pp. 1–11, 2024, doi: 10.71309/administrare.v11i1.3240.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Rosi Oktaviani, Akhmad Nurrofi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
