The Impact of Physical and Non-Physical Work Environment on Work Productivity in the Production Division
(Case Study: PT Rubber)
DOI:
https://doi.org/10.55826/j41qp073Keywords:
Physical work environment, non-physical work environment, work productivity, SPSSAbstract
This study aims to analyze the effect of physical and non-physical work environments on employee productivity in the Production Division of PT Rubber. The physical work environment includes lighting, ventilation, temperature, and noise, while the non-physical environment covers coworker relationships, communication, work atmosphere, and workload. The research population consisted of 171 employees, with a sample of 120 respondents determined using the Slovin formula (5% margin of error). Data were collected through a 5-point Likert scale questionnaire comprising 30 items (10 physical, 10 non-physical, 10 productivity), all tested for validity and reliability (Cronbach’s Alpha physical = 0.932; non-physical = 0.937; productivity = 0.959). Data analysis was performed using multiple linear regression with SPSS. The t-test results show that the physical work environment significantly affects productivity (t-value = 6.411; sig. 0.000), while the non-physical work environment has a more dominant effect (t-value = 9.384; sig. 0.000). The F-test obtained an F-value of 1073.772 > F-table = 3.07 (sig. 0.000), indicating a significant simultaneous effect. The resulting regression equation is Y = -0.530 + 0.427X₁ + 0.594X₂. These findings highlight the importance of optimizing physical work conditions and fostering a positive psychological work climate, with priority given to non-physical factors, to support sustainable productivity
References
[1] Martono And Aspiyah, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Pada Produktivitas Kerja,” Manag. Anal. J., Vol. 5, No. 4, Pp. 339–346, 2021.
[2] A. I. Ardhianti, U.,& Susanty, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suatu Perusahaan Di Jakarta.,” J. Menara Ekon. Penelit. Dan Kaji. Ilm. Bid. Ekon., 2020.
[3] K. Asnawi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pratama Abadi Industri Sukabumi,” Vol. 11, No. 1, Pp. 1–14, 2020, [Online]. Available: Http://Scioteca.Caf.Com/Bitstream/Handle/123456789/1091/Red2017-Eng-8ene.Pdf?Sequence=12&Isallowed=Y%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Regsciurbeco.2008.06.005%0ahttps://Www.Researchgate.Net/Publication/305320484_Sistem_Pembetungan_Terpusat_Strategi_Melestari
[4] S. Fatimah And S. Hadi, “Analisa Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Pada Kinerja Karyawan Pt. La Nina Niaga Nasional,” Improv. J. Manaj. Dan Bisnis, Vol. 1, No. 1, P. 25, 2021, Doi: 10.30651/Imp.V1i1.9469.
[5] S. M. Wico J Tarigan, Rosita Manawari Girsang, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Astra Honda Pematangsiantar,” Http://Ejournal.Uika-Bogor.Ac.Id/Index.Php/Manager, 2022.
[6] R. Rahmawati, N. Wayan, E. Mitariani, N. P. Cempaka, And D. Atmaja, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indomaret Co Cabang Nangka,” J. Emas, Vol. 2, No. 3, Pp. 194–195, 2021.
[7] M.Faisal And P. Artiningsih, Dwi Wahyu, “ Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Pada Pt. Wilson Lautan Karet Banjarmasin,” Vol. 10, No. 1, Pp. 1–52, 2022, Doi: 10.21608/Pshj.2022.250026.
[8] I. P. Sari, Suhada, T. Sinarti, And M. N. Arriyanto, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan Pengembangan Tata Usaha Sumber Kemampuan Umat Akan Tetap Membentuk Factor Esensial Saat Menjalankan Maksu,” J. Media Wahana Ekon. Sinta 4, Vol. 20, No. 3, Pp. 460–473, 2020.
[9] O. Natania And L. Martha, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Badan Penelitian Dan Pengembangan Provinsi Sumatera Barat,” J. Econ., Vol. 2, No. 8, Pp. 2122–2136, 2023, Doi: 10.55681/Economina.V2i8.723.
[10] H. W. Salsabila Putri Hana , Trirahayu Dewi, “Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel,” J. Manaj. Dan Bisnis, Vol. 2, No. 1, Pp. 11–20, 2020.
[11] K. R. Ananda Putra, N. Landra, And N. M. D. Puspitawati, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karayawan Pada Lpd Se-Kecamatan Tabanan,” J. Emas, Vol. 3, No. 9, Pp. 126–134, 2022.
[12] S. Wahyuningsih, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” J. Manaj., Vol. 3, No. 2, Pp. 1–10, 2021.
[13] S. W. L. H. Setyanti, S. Sudarsih, And D. Audiva, “Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” Ekombis Rev. J. Ilm. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 10, No. S1, Pp. 17–24, 2022, Doi: 10.37676/Ekombis.V10is1.1938.
[14] D. A. N. Heterokedatisitas, E. B. Ginting, A. B. Girsang, M. Martin, And E. Febriyansi, “Hasil Perhitugan Uji Asumsi Klasik,” Vol. 8, No. 12, Pp. 218–225, 2024.
[15] A. R. Saleh And H. Utomo, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang,” Among Makarti, Vol. 11, No. 1, Pp. 28–50, 2022, Doi: 10.52353/Ama.V11i1.160.
[16] P. K. P. Manoppo, B. Tewal, And I. Trang, “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Integritas Terhadap Produktivitas Karyawan Di Pt. Empat Saudara Manado,” J. Emba, Vol. 9, No. 4, Pp. 773–781, 2021, [Online]. Available: Https://Ejournal.Unsrat.Ac.Id/Index.Php/Emba/Article/View/36595%0a
[17] S. Fitriah And I. Rizka Akbar, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang,” J. Res. Publ. Innov., Vol. 1, No. 4, Pp. 1089–1099, 2023, [Online]. Available: Https://Jurnal.Portalpublikasi.Id/Index.Php/Jorapi/Index
[18] S. A. Safitri, Pengaruh Keselamatan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Laksana Kurnia Mandiri Sejati Tegal. 2020.
[19] I. W. Senata, I. M. Nuridja, And K. R. Suwena, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Ud. Kembang Sari Kabupaten Badung Tahun 2012,” J. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 4, No. 1, Pp. 1–10, 2014.
[20] F. P. Wibowo And F. W. Tholok, “Pengaruh Pekerjaan, Promosi, Rekan Kerja, Atasan, Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus Di Pt. Primissima Medari Sleman Yogyakarta,” Sains J. Manaj. Dan Bisnis, Vol. 11, No. 2, P. 218, 2019, Doi: 10.35448/Jmb.V11i2.6060.
[21] F. Firdaus, R. Widyanti, And K. Khuzaini, “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Al-Kalam J. Komunikasi, Bisnis Dan Manaj., Vol. 4, No. 1, P. 86, 2020, Doi: 10.31602/Al-Kalam.V4i1.830.
[22] P. R. Agung And Helma, “Analisis Regresi Linear Berganda Untuk Melihat Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kemiskinan Di Provinsi Sumatera Barat,” J. Math. Unp, 2022.
[23] D. Prasetyo, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Jasa Surveyor Kadaster Berlisensi (Kjskb) Ihsan Pakaya Sampit,” Eqien - J. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 10, No. 2, Pp. 57–62, 2022, [Online]. Available: Https://Stiemuttaqien.Ac.Id/Ojs/Index.Php/Ojs/Article/View/626
[24] D. K. Sofyan, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai Bappeda,” Malikussaleh Ind. Eng., Vol. 2, No. 1, Pp. 18–23, 2020.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Mochamad Fahmi Firmansyah, N. Neni Triana, Rizki Amalia Pratiwi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
