Penerapan Metode Full Time Equivalent (FTE) Dalam Menentukan Keseimbangan Beban Kerja Pada Distributor Pompa Air
DOI:
https://doi.org/10.55826/tmit.v3iI.289Keywords:
Analisis Efisiensi Kerja, Full Time Equivalent (FTE), Manajemen Beban KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi beban kerja di CV Sumber Air menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE). Metode FTE dipilih untuk memahami distribusi beban kerja, mengidentifikasi potensi overload, normal load, dan underload, serta untuk menentukan jumlah karyawan yang ideal berdasarkan volume kerja. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung dengan pendekatan cross-sectional dan time motion study. Tugas-tugas dibagi menjadi beberapa kategori dan waktu kerja setiap tugas dicatat. FTE dihitung untuk mengestimasi tenaga kerja yang ideal. Hasil menunjukkan CV. Sumber Air memiliki satu pekerja dengan tugas menyusun laporan penjualan 48 kali setahun, melakukan riset pasar, mengelola media sosial, layanan pelanggan online dan offline, serta penutupan. Dengan total 3024 jam kerja dan 2392 jam efektif setahun, nilai FTE sebesar 1,26 diperoleh. Nilai ini menunjukkan bahwa jumlah karyawan saat ini sesuai, tidak memerlukan penambahan atau pengurangan. Analisis dengan metode FTE mengindikasikan bahwa CV. Sumber Air memiliki beban kerja yang seimbang dan tidak mengalami overload maupun underload. Oleh karena itu, tidak diperlukan penambahan karyawan atau tugas baru
References
K. Tripambudi, K. C. Kirana, and H. Welsa, “Analisis beban kerja dan stres kerja selama pandemi covid-19 terhadap kinerja guru dengan quality of work life sebagai variabel intervening,” Akuntabel, vol. 19, no. 1, pp. 123–134, 2022, doi: 10.30872/jakt.v19i1.10693.
F. A. & B. N. D. Amad Khoirudin, “Analisis kebutuhan jumlah tenaga kerja berdasarkan metode work load analysis dan work force analysis,” Ind. Eng. J. Vol.7 No.1 50-56, vol. 7, no. 1, pp. 50–56, 2018.
A. I. Sabilah and D. Daonil, “Analisis Beban Kerja Karyawan dan kebutuhan Karyawan pada Divisi Pengelasan di PT TI,” Blend Sains J. Tek., vol. 1, no. 3, pp. 251–258, 2023, doi: 10.56211/blendsains.v1i3.207.
W. Andini and I. Ratnamiasih, “Analisis beban kerja pada pt. Bpr subang gemi Nastiti (perseroda) kantor pusat operasional di kota subang,” vol. 4, no. 1, pp. 29–34, 2023.
N. K. Sumarniati, Trifandi Lasalewo, and Irwan Wunarlan, “Pengukuran Beban Kerja Pada Waktu Normal Di Divisi Operasional Pt. Pelindo Region Iv Gorontalo Dengan Metode Full Time Equivalent (Fte),” J. Vokasi Sains dan Teknol., vol. 2, no. 2, pp. 45–55, 2023, doi: 10.56190/jvst.v2i2.33.
R. I. Zainal and R. Ramadhanti, “Need Analysis of Non-Permanent Employees With Full Time Equivalent (Fte) Method,” J. Apresiasi Ekon., vol. 7, no. 3, pp. 267–285, 2019, doi: 10.31846/jae.v7i3.257.
M. Dahlan et al., “Determination of the Optimal Number of Employees Using the Full Time Equivalent (Fte) Method At Pt. Xyz,” J. Ind. Eng. Manag., vol. 6, no. 3, pp. 74–81, 2021, doi: 10.33536/jiem.v6i3.1071.
G. Firmansyah, L. A. Kristiadi, M. I. Ilmi, and T. R. Sahroni, “Analysis of the Effect of Service Quality on Customer Satisfaction with Full Time Equivalent, Customer Satisfaction Index, and Importance Performance Matrix in the Time Care Service Center Section,” E3S Web Conf., vol. 426, 2023, doi: 10.1051/e3sconf/202342602070.
S. M. Ari and N. Susanto, “Analisis Beban Kerja dengan Full Time Equivalent dan NASA-TLX untuk Mengoptimalkan Jumlah Operator Tenun PT ABC,” Semin. dan Konf. Nas. IDEC 2022, pp. 1–10, 2022.
Daniel, I. Widowati, D. A. R. Diem, and Sutardjo, “Analisa Beban Kerja Pembuatan Lemari Kaca Alumunium Dengan Pendekatan Metode Full Time Equivalent ( Fte ),” J. Teknol. (Jurnal Tek., vol. 12, no. 2, pp. 246–253, 2022.
H. Hardiansyah, Suliawati, and S. R. Sibuea, “Analisis Beban Kerja dengan Pendekatan Metode Full Time Equivalent (FTE) pada Pembuatan Meja Belajar di CV Setia Abadi,” Fact. J. Ind. Manaj. dan Rekayasa Sist. Ind., vol. 1, no. 2, pp. 67–73, 2022, doi: 10.56211/factory.v1i2.194.
F. Azzani Hibatullah, N. Syarianingsih Syam, F. Kesehatan Masyarakat, U. Ahmad Dahlan, C. Author, and F. Author, “Analisis Beban Kerja pada Karyawan Gudang Logistik Farmasi di RS PKU Muhammadiyah Kota Yogyakarta dengan Menggunakan Metode Full Time Equivalent,” Int. J. Healthc. Res., vol. 3, no. 1, pp. 37–45, 2020, [Online]. Available: http://journal2.uad.ac.id/index.php/ijhr/index
A. S. Chan, J. Pratiwi, L. Sanjaya, and B. Rahardjo, “Analisis Beban Kerja Pada Cleaning Service Di Pt. Xyz Dengan Metode Full Time Equivalent,” J@ti Undip J. Tek. Ind., vol. 13, no. 1, p. 1, 2018, doi: 10.14710/jati.13.1.1-6.
A. Sulistyaningrum and D. Nurkertamanda, “Evaluasi Beban Kerja Pada Karyawan Central Control Room Jetty PT Arpeni Ocean Line Tbk. di Pelabuhan Khusus Tanung Jati B Jepara Dengan Metode Full Time Equivalent,” Ind. Eng. Online J., vol. 11, no. 3, p. vol.11-3, 2022, [Online]. Available: https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/ieoj/article/view/34569
H. P. S. Meliani, N. W. Sumetri, I. G. L. S. Artatanaya, and C. I. S. Widhari, “Analisis Beban Kerja pada Unit Human Resource Development di PT. Gapura Angkasa Cabang Denpasar,” J. Tata Sejuta, vol. 8, no. 2, 2022, [Online]. Available: http://ejurnalstiamataram.ac.id
A. A. Prima and T. Izzati, “Analisis Beban Kerja Terhadap Tenaga Kerja Analis Kimia Dengan Metode Full Time Equivalent Di Divisi Technology Development Departemen R&D-Analytical Development PT XYZ,” J. PASTI Vol. XII No. 2, 154 - 168, vol. 12, no. 2, pp. 154–168, 2018.
B. Tetteng, Y. A. Mangarengi, I. Cahyani, I. Ramadhani, S. D. Saputri, and T. Rahmah, “Kegiatan Analisis Beban Kerja Di Pt. Bosowa Berlian Motor Makassar,” vol. 1, no. 2, pp. 137–140, 2022.
A. Fahmy, B. Mualifatul, and H. N. Amrullah, “Analisis Beban Kerja Dengan Metode Full Time Equivalent Untuk Mengoptimalkan Kinerja Pada Teknisi Maintenance Rtg,” 2nd Conf. Saf. Eng. Its Appl., vol. Vol 2 No 1, no. 2581, pp. 503–506, 2018, [Online]. Available: https://core.ac.uk/reader/236670510
E. R. Kabul and M. N. Febrianto, “Implementasi Metode Full Time Equivalent (FTE) dalam Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja,” Ikraith-Ekonomika, vol. 5, no. 1, pp. 162–168, 2022.
S. Rizkiyani, C. Triwibisono, and L. W. Suwarsono, “Usulan Kebutuhan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent Pada Divisi Finance Accounting and Tax PT XYZ,” E-Proceeding Eng., vol. 6, no. 2, pp. 7501–7508, 2019.
S. A. Ikhsan, R. S. Mardiah, R. Y. F. Hutapea, Djunaidi, R. B. K. Haris, and M. N. Arkham, “Efektivitas Kerja Nelayan pada Pengoperasian Alat Tangkap Puse Seine dengan Pendekatan Full-Time Equivalent di Kepulauan Riau,” Authentic Res. Glob. Fish. Appl. J., vol. 4, no. 2, pp. 155–162, 2022.
W. Hadi, D. Suyadi S, and T. Ananda Putri, “Analisis Pengukuran Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Gudang Free Zone PT. Bimaruna Jaya,” Logistik, vol. 15, no. 02, pp. 204–214, 2022, doi: 10.21009/logistik.v15i02.30459.
S. F. Hasnani, “Analisa Beban Keraj Mental Pekerja Dengan Metode Full Time Equivalent (FTE) Studi Kasus: PT.PLN (Persero) Pusat Manajemen Proyek,” Ind. Eng. Online J., vol. 8, no. 4, pp. 1–8, 2022, [Online]. Available: https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/ieoj/article/view/32953
M. Farras, I. Nur, and R. Purwaningsih, “Penentuan Kebutuhan Tenaga Kerja Lapangan dengan Metode Full Time Equivalent pada Pekerjaan Pengambilan Sampah Rumah ke Rumah di Kabupaten Karanganyar,” Ind. Eng. Online J., vol. 12 (4), 2023, [Online]. Available: https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/ieoj/article/download/41402/29960
H. Kurniawan and R. Karmelia Shaura, “Enrichment: Journal of Management Workload Analysis Using the Full Time Equivalent (FTE) Method to Optimizing Labor,” 2022.
W. G. Stock, I. Dorsch, G. Reichmann, and C. Schlögl, “Labor productivity, labor impact, and co-authorship of research institutions: publications and citations per full-time equivalents,” Scientometrics, vol. 128, no. 1, pp. 363–377, 2023, doi: 10.1007/s11192-022-04582-5.
M. K. Damayanti, N. Anindita, F. Ahmad, P. Stia, and L. Bandung, “Perencanaan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Analisis Beban Kerja melalui Metode FTE (Full Time Equivalent) pada Instansi X,” 2023.
I. Abdullah, G. Mohammad, D. R. Sulistyawati, and B. Lofian, “1 st Seminar Nasional dan Prosiding Scitech 2022 Fakultas Sains dan Teknologi Jepara,” 2022, [Online]. Available: https://conference.unisnu.ac.id/scitech
Y. W. Hanan Muhardiansyah, “Workload Analysis Dengan Metode Full Time Equivalent ( Fte ) Untuk Menentukan Kebutuhan Tenaga Kerja Pada Dept . Produksi Unit Betalactam Phapros, P T,” Ind. Eng. Online J., vol. v, no. Vol.6, pp. 1–8, 2018, [Online]. Available: https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/ieoj/article/view/20410
M. A. D. Matiro, R. S. Mau, A. Rasyid, and F. A. Rauf, “Pengukuran Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) Pada Divisi Proses PT. Delta Subur Permai,” Jambura Ind. Rev., vol. 1, no. 1, pp. 30–39, 2021, doi: 10.37905/jirev.1.1.30-39.
H. Hermawan, “Analisis pengukuran beban kerja untuk mengoptimalkan jumlah sumber daya manusia menggunakan metode workload analysis,” vol. 8, no. 1, pp. 327–338, 2020.
H. Hardiansyah, A. Hasibuan, and B. Harahap, “Analisis Beban Kerja dengan Pendekatan Metode Full Time Equivalent (FTE) pada Pembuatan Meja Belajar di CV Setia Abadi,” Fact. J. Ind. Manaj. dan Rekayasa Sist. Ind., vol. 1, no. 2, pp. 67–73, 2022, doi: 10.56211/factory.v1i2.194.
A. Saputri Dilla, A. Ramadhani Putri Tahir, R. Febrianinsih, T. Sulastri, and F. Psikologi, “Pengukuran Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) pada Department Information Technology & Development System PT. Bosowa Berlian Motor,” 2023.
M. Nur, M. Magister, P. Profesi, and F. Psikologi, “Work Load Analysis dengan Full Time Equivalent Sebagai Pertimbangan Pembagian Beban Kerja Karyawan,” Psyche 165 J., vol. 14, no. 02, 2021.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Eko Agus Setiawan, Rahmawati, Muhammad Mubariz
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
