Pengaruh Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia, Digital Kepemimpinan Dan Sistem Informasi Keuangan Daerah Terhadap Efektivitas Kinerja Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Ende
DOI:
https://doi.org/10.55826/jtmit.v4i2.1298Keywords:
Perencanaan Anggaran, Sumberdaya Manusia, Sistem Informasi Keuangan Daerah, Kabupaten EndeAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan anggaran, keualitas sumber daya manusia, dan system informasi keuangan daerah terhadap efektivitas kinerja. Dengan metode penelitian kuatatif dengan Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner likert dan responden dalam penelitian ini berjumlah 75 orang, yang tersebar pada 24 populasi di Lokasi penelitian yaitu Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Ende. Hasil penelitian jika dilihat dari nilai signifikan maka pada hubungan X1 dan y terdapat 0,003<0,05 sehingga dinyatakan variabel X1 atau perencanaan anggaran berpengaruh pada efektifitas pekerjaan. Pada variabel X2 dinyatan 0,001>0,05 sehingga variabel X2 atau sumber daya manusia memiliki pengaruh signifikan pada efektivitas pekerjaan. Selain itu pada variabel X3 dinyatakan 0,00<0,05 sehingga X3 yaitu system informasi keuangan daerah dinyatakan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kerja. Jika dilihat dari nilai t hitung dan t tabel maka untuk variabel x1 t hitung sebesar 2,846 > 0,264 sehingga dinyatakan memiliki pengaruh yang signifikan. Pada t hitung X2 nilainnya 3,922>0,264 sehingga dinyatakan berpengaruh, dan pada X3 nilainya 5,534>0,264 dinyatakan berpengaruh system informasi keuangan terhadap efektivitas kerja.
References
[1] Abdul, H. (2014). Manajemen Keuangan Sektor Publik problematika penerimaan dan pengeluaran pemerintah. Salemba Empat.
[2] Aldita, A. F., & Muniruddin, S. (2018). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Kualitas SDM, Pemahaman atas Sistem Akuntansi, Lingkungan Birokrasi dan Komitmen Organisasi terhadap Tingkat Penyerapan Anggaran SKPD Kota Langsa. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 3(1), 82–95.
[3] Alumbida, D. I., Saerang, D. P. E., & Ilat, V. (2016). Pengaruh Perencanaan, Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi terhadap Penyerapan Anggaran Belanja Daerah pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Talaud. ACCOUNTABILITY, 5(2), 141–151.
[4] Agus Tri Basuki & Nano Prawoto (2015). Analisis Regresi dalam Penelitian Ekonomi & Bisnis (Dilengkapi Aplikasi SPSS & EVIEWS), Kemampuan Koneksi Matematis (Tinjauan Terhadap Pendekatan Pembelajaran Savi). Yogyakarta: Raja Grafindo Persada
[5] Asmadewa, I. 2007. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keefektifan Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja: Studi pada Pemerintah Pusat. Tesis. Universitas Gadjah Mada.
[6] Dewi, N., Dwirandra, A., & Wirakusuma, M. G. (2017). Kemampuan komitmen organisasi memoderasi pengaruh perencanaan anggaran dan kompetensi SDM pada penyerapan anggaran pemerintah kabupaten Tabanan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6(4), 1609–1638.
[7] Dougherty and Pfaltzgraff. 1990. Contending Theories Of International Relations. A Comprehensive Survey 5th Edition.
[8] Fajar, N dan Arfan,M. 2017. Analisis Penyerapan Anggaran Pada Satuan Kerja Perangkat Aceh. Jurnal Telaah dan Riset Akuntansi. Vol.10 No.2, pp: 95- 102
[9] Freeman, R. E., & Reed, D. L. (1983). Stockholders and stakeholders: A new perspective on corporate governance. California Management Review, 25(3), 88–106..
[10] Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[11] H.Candra Wijaya (2017). Perilaku Organisasi, Medan, Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI) Jl. Seser Komplek Citra Mulia Blok D. 14 Medan
[12] Mardi, M.Si. Sistem Informasi Akuntansi, (Jakarta: Ghania Indonesia, 2011)
[13] Mahmudi, F. (2016). Akuntansi Sektor Publik-Edisi Revisi. Yogyakarta: UII Pres.
[14] Malahayati, C., & Islahuddin, H. B. (2015). Pengaruh kapasitas sumber daya manusia, perencanaan anggaran dan pelaksanaan anggaran terhadap serapan anggaran satuan kerja perangkat daerah (skpd) pada pemerintah kota banda aceh. Jurnal Administrasi Akuntansi: Program Pascasarjana Unsyiah, 4(1).
[15] Mardiasmo, D., & MBA, A. (2009). Akuntansi sektor publik. Yogyakarta: Andi.
[16] Metha, C.R., & Patel, N. R. (2011). IMB SPSS Exact Tests. 2011, January 1996, 1-236.
[17] Mulyadi, “Sistem Informasi Akuntansi”, Salemba Empat : 2008.
[18] Mulyadi. Sistem Informasi Akuntansi Suatu Pengantar, (Jakarta: Salemba Empat, 2002)
[19] Mutmainna, M., & Iqbal, M. (2017). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 7(1), 120–132.
[20] Natalia, dan Ningsih, “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wook Global Technology”, Jurnal Emba:Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol.8. Ngumar,Lasso. Metode data Kuantitatif , 2016.
[21] Nugroho, R., & Alfarisi, S. (2017). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Melonjaknya Penyerapan Anggaran Quartal IV Instansi Pemerintah (Studi pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan). Jurnal BPPK, 10(1), 22–37.
[22] Putri, K. M. R., Yuniarta, G. A., Ak, S. E., Si, M., & Prayudi, M. A. (2017). Pengaruh perencanaan anggaran, kualitas sumber daya manusia dan komitmen organisasi terhadap penyerapan anggaran (Survei pada SKPD di wilayah Pemerintah daerah provinsi Bali). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2).
[23] Rahayu, S. P. (2020). Pengaruh perencanaan anggaran kualitas sumber daya manusia dan pelaksanaan anggaran terhadap penyerapan anggaran tahun 2019 (Studi kasus: Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman). Naskah Publikasi Program Studi Akuntansi.
[24] Ramadhani, R., & Setiawan, M. A. (2019). Pengaruh regulasi, politik anggaran, perencanaan anggaran, sumber daya manusia dan pengadaan barang/jasa terhadap penyerapan anggaran belanja pada opd provinsi sumatera barat. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(2), 710–726.
[25] Ramdhani, D., & Anisa, I. Z. (2017). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber daya manusia Dan pelaksanaan anggaran terhadap penyerapan anggaran pada organisasi perangkat daerah provinsi banten. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 10(1).
[26] Robbins, S. dan Timothy A, J. (2017). Organizational Behavior . edisi ketujuh belas Jakarta: Global Edition .
[27] Salwah, A. (2019). Pengaruh Perencanaan Anggaran dan Pelaksanaan Anggaran Terhadap Serapan Anggaran Satuan
[28] Sedarmayanti. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, (Bandung: Mandar Maju, 2009)
[29] Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
[30] Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet
[31] Winarno W.W. “Sistem Informasi Akuntansi Edisi Kedua”, (Yogyakarta: STIMYKPN, 2006)
[32] Zaki, Baridwan. Sistem Informasi Akuntansi. BPFE: Yogyakarta, 2004.
[33] Zarinah, M. 2015. Pengaruh Perencanaan Anggaran dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Tingkat Penyerapan Anggaran Satuan Kerja Pernagkat Daerah di Kabupaten Aceh Utara. Tesis. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala.
[34] Zuhairi et al. Pedoman Penelitian Karya Ilmiah Edisi Revisi, (Jakarta: Rajawali Pers2016)
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Maria Lisa Wanda Ndoka, Petrus E. De Rozari, ProPetrus Kase
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
