[1]
“Analisis Risiko Kinerja Karyawan Pada Departemen Human Capital Performance & Talent Management Dengan Metode HOR dan ISM: (Studi Kasus: PT. BUMN Bandung)”, JTMIT, vol. 4, no. 4, pp. 1206–1218, Oct. 2025, doi: 10.55826/f4sqe373.